…så har två styrelser äntligen kommit överens. Nästan alltid är bevekelsegrunderna lägre kostnader, högre intäkter och härigenom ett bättre resultat, som snart ska lovas aktieägarna.
Den bakomliggande och oftast felaktiga matematiken säger, att kostnaderna 2 + 2 ska bli 3 och intäkterna 2 + 2 ska bli 5. Den charmen förlamar! Och snart är styrelserna eniga, aktieägarna förväntansfulla och kursen stiger.
Bland medarbetarna däremot, hittar man de förtvivlade, de förväntansfulla, de oroliga, de vilsna, de karriärsugna och tyvärr också många uppgivna. Det är en brokig och vilsen skara, som omgående måste tas om hand. Och det kan man ju förstå – från att kanske ha varit värsta konkurrenter ska man nu bli kollegor.
Den ”nynya” ledningen står inför en stor uppgift. Kunderna är osäkra, leverantörerna undrar och personalen är frustrerad. Någon nyanställd beter sig som nyutnämnd direktör medan en gammal veteran uppför sig som det vore första dagen på nya jobbet. Förlamning är ordet…
Intresserad? Gå till Yttre aktiviteter, välj Fusioner och Läs mer.